Checklist Philip Fisher — Ngành Dược phẩm — NĐT Mạo hiểm

Tăng trưởng doanh thu kép (CAGR) > 15% trong 5 năm gần nhất

💡 Doanh thu tăng đều đặn như cây lớn mỗi năm một chút. CAGR cao chứng tỏ 'cây' này khỏe mạnh, có tiềm năng phát triển.

Biên lợi nhuận gộp > 40% và có xu hướng tăng

💡 Lợi nhuận gộp như tiền lãi sau khi trừ vốn hàng bán. Biên lợi nhuận cao và tăng cho thấy công ty làm ăn hiệu quả, 'của để dành' ngày càng nhiều.

Chi phí R&D/Doanh thu > 5%

💡 R&D là tiền đầu tư cho nghiên cứu và phát triển sản phẩm mới. Chi nhiều cho R&D như 'gieo hạt' cho tương lai, đảm bảo công ty luôn có 'mùa màng' bội thu.

Nợ vay/Vốn chủ sở hữu < 0.5

💡 Nợ vay giống như đi vay tiền để làm ăn. Tỷ lệ này thấp cho thấy công ty ít nợ, 'sức khỏe' tài chính tốt, không lo 'vỡ nợ'.

ROE (Lợi nhuận trên vốn chủ sở hữu) > 15%

💡 ROE cho biết công ty sử dụng vốn hiệu quả thế nào. ROE cao như 'cỗ máy in tiền', tạo ra nhiều lợi nhuận từ số vốn bỏ ra.

Tỷ lệ chi phí bán hàng & quản lý/Doanh thu < 20%

💡 Chi phí bán hàng và quản lý là tiền để duy trì hoạt động. Tỷ lệ này thấp cho thấy công ty quản lý chi phí tốt, không 'vung tay quá trán'.

Số lượng sản phẩm mới được cấp phép lưu hành > 2 sản phẩm/năm

💡 Sản phẩm mới như 'món ăn mới' trong nhà hàng. Nhiều sản phẩm mới chứng tỏ công ty sáng tạo, không ngừng đổi mới.

Mức độ đa dạng hóa sản phẩm (số lượng nhóm thuốc > 5)

💡 Đa dạng hóa sản phẩm như 'đa dạng hóa món ăn' trong thực đơn. Nhiều nhóm thuốc giúp công ty giảm rủi ro khi một nhóm thuốc gặp vấn đề.

Khả năng thâm nhập thị trường (tăng trưởng thị phần > 1%/năm)

💡 Thị phần như 'miếng bánh' trên thị trường. Tăng trưởng thị phần cho thấy công ty đang 'ăn' được nhiều 'bánh' hơn.

Đội ngũ quản lý có kinh nghiệm > 10 năm trong ngành

💡 Quản lý giỏi như thuyền trưởng tài ba. Kinh nghiệm lâu năm giúp họ 'lái tàu' vượt qua sóng gió.

Chính sách cổ tức ổn định (tỷ lệ chi trả cổ tức > 30%)

💡 Cổ tức như 'tiền lãi' hàng năm. Chính sách cổ tức ổn định cho thấy công ty 'ăn nên làm ra', chia sẻ lợi nhuận với cổ đông.